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郑州公用集团召开入职一周年员工座谈会
发布时间：
2024-06-21
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6月20日上午，受郑州公用集团党委书记、董事长赵少伟委托，集团党委副书记薛继东主持召开入职一周年员工座谈会，了解员工入职一年的成长状况和思想动态，帮助员工解决工作和生活中遇到的困惑，促进员工在岗位上做出更大贡献。
会上，25名员工收到了2023年新员工入职培训中“写给自己的一封信”，回顾了入职时的初心与规划，分享了入职一年来的工作体验和学习心得，畅谈未来的规划与目标。大家在交流发言中进一步强化了对集团企业文化的认同感和归属感，也进一步增强了助推集团高质量发展的使命感和责任感。
薛继东认真听取员工们的交流发言，对大家现阶段在各自岗位上付出的努力和取得的成绩表示肯定。围绕员工成长成才，薛继东提出五点要求：
一是讲政治，胸怀宽广格局。坚决贯彻集团党委的决策部署，服从集团发展大局，做好本职工作。要胸怀宽广格局，勇于追光前行，不断提升个人的思想境界、品行修养、格局视野。
二是善学习，练就高强本领。要把学习摆在首位，强化学习的主动性，掌握学习的方法，把学到的知识运用于实践，在实践中增长解决问题的高强本领，培养个人核心竞争力。
三是争锐气，敢于担当重任。要恪守工作初心，敢想敢做，做工作时敢于拉下脸、横下心、硬起手，敢于向一切困难和矛盾开刀，不瞻前顾后、不畏首畏尾，不回避矛盾、不推诿扯皮。
四是练定力，保持坚定专注。要深刻认识并培养个人定力，不受外界干扰，专心致志地干事创业，在保持定力中把握工作主动，不断自我革新，以坚如磐石的意志和定力持续开展工作。
五是守纪律，抵制诱惑干扰。要加强道德修养，积小德养大德，在工作中抵制欲望诱惑，恪守廉洁自律的底线，时刻自警自身，坚持处处明于自察，事事严于律己。
最后，薛继东勉励大家要坚定信仰、保持善良、心怀大爱、向光而行。
集团人力资源部负责人、入职一周年员工参加座谈会。
